Управление сестринской деятельностью

Управление сестринской деятельностью

Специалисты по управлению сестринской деятельностью могут занимать ряд руководящих должностей: заместителя руководителя медучреждения, главной медицинской сестры, директора дома сестринского ухода или хосписа, заведующего структурным подразделением медицинской организации, врача-статистика, врача-методиста и т.п. Работники этого профиля осуществляют менеджмент в сестринском деле. На практике это выражается в улучшении руководства сестринским персоналом с помощью современных стратегий, совершенствовании знаний персонала, организации эффективного контроля в учреждениях здравоохранения, проведении ситуационного анализа по всем вопросам деятельности лечебно-профилактического учреждения, в том числе и по вопросам маркетинга. Как и прочие врачи, специалисты в области управления сестринской деятельностью обязаны повышать свою квалификацию не реже одного раза в пять лет – в соответствии с требованиями современного российского законодательства.